社員教育
教育方針
プロとしての自覚を持って業務を遂行し、お客様から信頼される人材の育成を行います。
教育目標
- 業務遂行のための知識及び技術レベルの向上と情報の共有
- 業務遂行における責任感の向上及び自発的に考える能力の向上
実現に向けて
【社外研修の実施】
翔泳社が実施している社外研修（SEカレッジ）を利用し、
社員一人ひとりが興味を持った研修を受講し技術および知識の向上を図る。
※受講場所での講習および動画での受講
社員一人ひとりが興味を持った研修を受講し技術および知識の向上を図る。
※受講場所での講習および動画での受講
【Eラーニングの作成・実施】
学習管理システム（LMS）を使用して、技術情報／セキュリティ情報などの蓄積を行い、
社員一人ひとりが受講できる仕組みを提供し、技術レベルの向上と情報の共有を行う。
社員一人ひとりが受講できる仕組みを提供し、技術レベルの向上と情報の共有を行う。
【セミナー情報の配信】
メールを利用し各種セミナー情報の配信を行い、社員の積極的な参加を促す。
【資格制度の導入】
- 資格情報（申し込み時期、その他）のメール配信
- 受験料の一部会社負担（2回目まで負担）
- 国家資格・ベンダー資格ともに合格報奨金の支給（受験回数に関係なく支給）
※受験する資格については、各自で必要な資格を判断し計画
【資格保有者一覧】
情報処理資格
情報セキュリティスペシャリスト
1名
情報セキュリティアドミニストレータ
1名
初級システムアドミニストレータ
2名
応用情報技術者
2名
基本情報技術者
6名
ITパスポート
1名
ORACLE(Database)
Oracle Master Certified Expert
1名
Oracle Master Gold
1名
Oracle Master Silver
1名
Oracle Master Bronze
2名
ORACLE(Java)
Gold
1名
Silver
2名
Bronze
2名
Microsoft
MCITP
1名
MCTS
1名
LPIC
LPIC Level3 Core
2名
LPIC Level2
2名
LPIC Level1
3名
ITIL V3
ファンデーション
1名
VBA
Access VBAベーシック
1名